Pernahkah Anda sebagai HRD dibuat pusing kepala karena pengelolaan karyawan yang rumit dan memakan waktu lama? Alhasil, biasanya Anda malah mengabaikan tugas lain yang lebih kompleks dan membutuhkan analisis mendalam. Namun, dengan adanya Software HRIS, Anda dapat memproses pengelolaan karyawan dengan cepat dan praktis.
Mengapa Harus Menggunakan Software HRIS?
Pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan karyawan belum disadari sepenuhnya oleh perusahaan. Padahal, pengaruh dari implementasi HRIS cukup signifikan dalam membantu produktivitas kinerja HRD.
Ada beberapa manfaat yang akan Anda dapatkan jika menggunakan Software HRIS:
- Otomatisasi perhitungan gaji, penilaian kinerja karyawan, penyusunan survei kepuasan kerja, dan laporan kinerja karyawan.
- Menyimpan dan mengklasifikasi data karyawan dalam sistem terpusat
- Memantau segala data terkait karyawan yang masuk seperti kehadiran secara real time
- Aman dan rahasia dengan dukungan cloud based server
- Bisa digunakan kapan saja dan dimana saja tanpa harus ada di kantor
- Membantu penyusunan strategi dengan berbagai data yang valid melalui laporan komprehensif
- Mengelola cuti, izin, dan reimbursement karyawan. Termasuk mengatur kuota untuk tiap karyawan.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sistematis agar kemampuan kerja karyawan meningkat
Dari penjelasan singkat mengenai manfaat HRIS dalam pengelolaan karyawan tersebut, maka tak heran jika perusahaan kini sudah beralih ke teknologi yang lebih canggih alih-alih bertahan dengan sistem manual.
Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja yang Benar
Kiat untuk Mendapatkan Software HRIS Sesuai Kebutuhan Anda
Jika menilik manfaat dari implementasi HRIS di atas, maka pasti Anda ingin mencoba menggunakan HRIS untuk pengelolaan karyawan, bukan? Anda dapat menggunakan HRIS yang disediakan oleh berbagai macam vendor. Inilah beberapa kiat untuk mendapatkan HRIS bagi perusahaan Anda:
- Pahami kendala dan masalah pengelolaan karyawan yang ada dalam perusahaan Anda. Dengan begitu, Anda bisa memilih untuk menggunakan semua modul dari HRIS atau modul tertentu saja.
- Periksa kelengkapan modul dan fitur. Untuk memastikan hal ini, Anda dapat mengajukan demo software kepada pihak vendor.
- Jangan lupa pastikan jika software memiliki tampilan dan fitur yang mudah digunakan. Sehingga Anda tidak membutuhkan waktu lama untuk beradaptasi untuk menggunakan software.
- Pastikan pula bahwa pihak vendor tanggap dan Sigap dalam mendengarkan segala kebutuhan anda
Apakah anda ingin menggunakan software HRIS indonesia tersebut? Jika iya maka LinovHR dapat Anda jadikan salah satu pilihan LinovHR merupakan vendor terpercaya yang dapat membantu pengelolaan karyawan dengan cepat tepat akurat. Maka pengelolaan karyawan Anda jauh lebih praktis. Anda bisa berfokus kepada tugas-tugas yang membutuhkan analisis dan fokus lebih dalam.
Sekian ulasan mengenai software HRIS. Semoga ulasan singkat ini dapat membantu Anda!
